lucca(篮球明星卢卡·东契奇)
最近追《傲骨之战2》追到脑容量不够用。节奏太快信息量太大,实在需要时间消化。
这剧刚上线的时候打分直逼满分,目前也稳定在了9.5。
“傲骨”系列描绘的是律政界女性群像,这一季三大女主依然很炸裂,尤其是Lucca和Diane,气场全开,生动诠释了主动出击的“准和狠”。
但除了主角线,小圆脸Marissa的表现也非常抢眼。
如果说Lucca和Diane是“精英领袖”的话,那小助理则是“普通人如何凭自己获得价值认同”的模板。
在傲骨系列中拥有出色表演的Sarah Steele把这个角色演得很到位,小圆脸亲和力十足。剧中她是调查员职位,需要有一颗睿智而八卦的心,是解决难题的第一把好手。(看了下维基百科,Sarah是哥伦比亚大学比较文学专业毕业的,父母都是从事的科研工作。)
关于“职场新人”,Marissa这条线给我们提供了一个实操性很强的范本。
从著名的麦肯锡信任公式来看:
T = C×R×I / S
( T: trust, C: capability; R: reliability; I: intimacy; S: selfishness )
Marissa最大优势是:放低自我(S),最大化别人的利益点。
她每天都要去打探各种消息,这需要亲和力(I),而她打探的消息只提供给有需要的人,不会消息乱飞,这为她争取了可信度(R)。
这样,她的业务能力(C)越来越强。
接下来我们看看这位“职场配角”的强大实力。
#新人要上位,“自我推销”不能少#
Marissa的“调查员”身份靠的是自己的争取。
她很聪明,跟Diane吐槽boss无视自己的同时,顺便拍拍她的马屁(但是一点也不讨人厌呢)。
“你也是高层,但你就不故作姿态啊”,这种沟通方式老板们很喜欢:
1,下属不是乱拍马屁,她懂得切入话题,首先抓受众的兴趣点和利益点;
2,下属有强大的求知欲和上进心,她渴望和你探讨有深度的问题;
紧接着又和Diane分享她发现的“小八卦”,强化自己适合做调查员的认知。
最后一气呵成,向Diane表态,我就是天生的调查员:
在经过Diane提点之后,她立刻找机会抓住boss,直截了当说出了诉求:
她没有放低姿态,而是证明自己有能力胜任职位。毕竟工作从来都不是“求来的”,靠的是真枪实弹。
Marissa确实是“自我推销”的好手,而且对自己定位明确,她的职业规划很清晰。
上一季应聘小助理的时候,她就有过豪言壮语:我不想自吹,但你应聘我是明智的,如果你找到更好的助理可以把我换掉,但我保证你找不到更好的。(面试的时候可以弄个改编版试试)
机会是留给有准备的人,但更多时候,主动出击才能抓住它。
#主动做事,带给大家惊喜#
Marissa属于主观能动性很强的员工。
她不放过任何小突破口,吃个饭都能“套”到有用的料,让Diane打心底认可她的实力。
她的洞察力也很强,调查“黄金浴录像”的时候,对方说视频是假的,她立刻冲下去查了个明白:
更重要的一点,即便不在自己工作范围内的活儿,她也很喜欢研究,涉猎很广。(比如研究“杀死所有律师”的扑克牌,她去看了相关售卖网站,找到了规律,get到了完整的律师牌)
Marissa这种“闷声做大事”的做事风格,总能给大家带来惊喜。
就像第一季,她自荐做助理,Diane一开始拒绝了,但她没有死缠烂打。转身去问boss们的需求,知道Diane正在找被扣工资的员工名单,她快速把23个员工名单丢过来,正式成为助理。
让我想起了《未生》里说的:“想要进球的话,首先得踢球才行。”
包括现实里也一样,有“灵气”的员工,在职场上很受老板喜欢是真的。他们喜欢充分调动自己能动性的员工,而不是俗话说的“鞭子抽一下才往前走一下”。
而且,我很相信两点:默默做的事说不定有一天会派上用场;你的主动、你的能力,boss总会看在眼里。
#情商和小聪明是职场生存保护伞#
Marissa情商很高,她不会让自己吃亏,也绝不有损他人。
最近看到一个词叫“印象管理”,我立马想到了她。
在没成为调查员之前,她和杰说的是,我可以来帮你,你不是一直抱怨工作超负荷么?言下之意就是我是来分担工作的,不是想挤掉你。
事实上,后来她向boss表达诉求的时候,也再次申明想和杰打配合:
得到自己想要的,不以得罪人为代价;强调自己有能力,且不停留在“说”的层面。Marissa的“拿捏”很有分寸感,固然招人喜欢。
同时,她有自己的小聪明。
玩“小聪明”没什么,只要是正面的。实际上她经常用自己的“聪明”为大家解开难题,也擅长调动一切资源为目标服务。
我很佩服她的发散思维,总能冒出奇奇怪怪的点子,往往还发挥了关键作用(完全是广告公司的创意思维):
当然,有“小聪明”的同时,她也善于抓人心。比如双方沟通的时候,她直接戳对方的要害,让别人没办法拒绝。
包括为自己争取“涨薪水”,Marissa也非常聪明,可以说是一个可爱的心机girl了。
在boss同意她做“兼职后备调查员”后,她顺势提出薪水要涨一成。她觉得“兼职后备”这个tittle比心理预期低,那么要求涨薪一点也不过分。
虽然boss当场拒绝,但她后面用实力扳回一局,顺利加薪。
“情商”和“小聪明”确实是职场保护伞,不仅仅体现在工作能力,还有“收放自如”的灵活度。
这些都需要积累,Marissa的小聪明得益于她宽泛的知识面,她就像万金油一样,什么领域都懂:互联网营销,她玩得溜;政治话题,她也懂很多......
她对新知识永远有好奇心,每次接了新case,她都愿意冲锋陷阵。
正因为这种知识积累,让她更有信息展现自己的“小聪明”,因为她知道,别人做不到这些。
#“小人物”的不卑不亢#
Marissa虽然是律所的“绿叶”,是辅助主导人物的配角,但我看到了她的职场信条:不卑不亢。
她很自信,无时无刻都在证明自己很能干,也有“野心”,但必须建立在能力突出、站稳脚跟之后。比如快末尾的时候她提出升职:
而她的业务也确实经得起考验,博斯曼中枪之后,她的逻辑、条理很棒,让其他人按她的指挥走流程。
当然,作为半个新人,Marissa除了自信也懂自省,她对自己一向严格要求,她很清楚里面的职场法则:
另外,她有自己的坚持和倔强。
她不喜欢被称为“Diane的秘书”,反复纠正自己是“助手”。(我大概也懂了,为什么做文案的不喜欢被别人喊小编
)
和杰发生工作上的冲突(为被性侵的女性和杰争得面红耳赤),被Diane质问到底能不能干的时候,她也合理表达自己的情绪:
另外,她常常挂在嘴边的“因为我是女人么,所以这样?”,这也是对“女性不能独当一面”的反抗。
最近追的好几部剧,都能看到“平凡人设”对女性意识的诉求,怼天怼地真的看得特别爽啊!!
她们不会因为自己是女性,就忍气吞声,也摇旗呐喊坚决反对“女性在职场没有竞争力”的理论。
Marissa是“小人物”没错,但她却很有存在感,很出彩。
我想,Marissa这条线之所以能引发共鸣,是因为像Diane和Lucca这样手握利剑的人固然存在,但后面才发现,“平凡人”才是大多数。
没有主角光环的女性,在职场上依然可以靠自己,去争取自己想要的东西。
“能力强”和“好人缘”一直被说成是职场女性身上两个无法融合的极端,但Marissa我们做了一个特别好的示范。
她站在自己的角度,主动出击,不断挖掘自己;她站在对方立场,想办法解决问题。
她从来没有过犹豫和挣扎,做事洒脱,执行靠谱,这就是她最让人有信服度的地方。
而看到Marissa这种接地气的“成长轨迹”,我们也更容易把她和生活中的普通人联系在一起。
我这次专门采访了几个女律助。在我们眼中,她们是律所的“边缘角色”,但她们身上有着作为律界新人的“闪光点”。
一位刚执业一两年的小律师说,别的新人律师会涉猎很多领域,但她专攻劳动工伤和合同纠纷,说想在这个领域里做精做深。
和Marissa的人设一样,她对自己的职业规划很清晰,之所以只接劳动相关领域的案子,是因为以后想往公司法务的方向走。她的每一步都是有计划的,对自己有清醒的认知。
一开始,她也会为案源发愁(资历人脉都没有,所以案源少),但她肯向老律师偷师,慢慢积累资源,但尽量不去抢老律师的风头。
接触案子之后,她的信念就是:“一个案子我要么不做,我既然收了代理费,我一定会尽全力帮当事人争取最大的利益,让他们安心。”而且她接案子,首先做的是和当事人之间建立信任,让对方毫无保留放下负担。(莫名想到了Marissa每次想套信息都要顶着狡黠的笑容来一句“去他的律师”)
律师这个职业,表面光鲜亮丽,但心态很容易崩。
新人女律师在职场,真的很脆弱,谁都不敢保证几年后自己还会不会是原地踏步。没有老律师的经验和资源,好像就只剩满腔热血了。
还有一位律助朋友,她专门负责收集法律援助案源,每次都调侃自己是热血新锐,做吃力不讨好的活儿,但还是很有激情。每找到一个愿意把信任托付给她的案源,就很有成就感。(现实里很多人并不了解法援,她经常被diss是骗子律所,而且法援案源线索本身也很难找)
靠“业务”来获得价值认同是不变的规则。关于“口碑”,她们几乎异口同声:新人更加要爱惜羽毛,“职业生涯”这个词对有职业理想的人来说,分量很重。
她们也有年轻律师的倔强,不想和有的老律师一样被浸泡得很油腻(她们只是轻轻吐槽没有恶意
)。大家都是在镣铐上起舞,那么做自己就好。
在我看来,她们就像影视剧里默默无闻,但一直坚持自我提升,终有一天成为最闪耀的女配角。
虽然没有主角光环,但还是调动自己最大的可能性,去做、去表达、去接受、去理解。
其实哪个行业都一样,就像很多影视剧的女配角,终其一生都是配角,但只要一出场都赚足了存在感,就已经赢了。
现实里的我们也是一样,既然没有阳光普照,那就用实际行动堵住悠悠之口。
即便暂时没有站在中间位置,但做一个帮助别人的“有用之人”,有自己的想法和冲劲,也没有什么不好。
女主角的光环固然闪耀,但没有必要去争。绿叶,也很有能量的好伐。